机关和企业养老并轨后，今年养老金的总体调整水平为2015年退休人员月人均基本养老金的6.5%左右。
“此次调整是国家适应经济发展新常态、面对养老保险发展新形势作出的慎重决策。我省综合考虑经济社会发展状况、养老保障水平、职工工资水平等因素，确定按照略高于国家调整标准执行。这能够更好地保障和改善我省广大退休人员的基本生活，也与我省经济社会发展水平相适应。”省人社厅相关负责人介绍，总体上看，我省方案着眼于建立更加公平、更可持续的养老保险制度，努力争取最大公约数，合理兼顾了各方的权益。
除挂钩调整外
每人每月定额增70元
根据《通知》，在具体调整办法上，按照国家要求，此次养老金调整实行定额调整、挂钩调整和适当倾斜“三结合”方式，兼顾企业和机关事业单位退休人员。
什么是定额调整？省人社厅职工养老保险处相关负责人介绍，为体现公平和制度统一，企业和机关事业单位实行统一标准， 每人每月增加70元。
除定额调整外，挂钩调整主要体现多工作、多缴费、多得养老金的激励机制，分两部分计算增加养老金。其中，第一部分与本人基本养老金水平挂钩，企业与机关事业单位均按2015年底本人基本养老金的1 。 8%调整。第二部分企业与机关事业单位采取不同的办法。
对于高龄退休人员，除定额调整和挂钩调整外，养老金调整将适当倾斜。
其中，2015年12月31日前年满70周岁不满75周岁、年满7 5周岁不满8 0周岁和年满8 0周岁以上的退休人员，每人每月分别增加2 0元、40元和80元养老金。同时，考虑不同年龄人员的实际情况，将以往年度倾斜的累计标准予以补齐。
对于在上一养老金调整周期内刚刚达到相应年龄档次的人员，这次还需要将该档次的累计倾斜标准给予补齐。比如，企业某退休人员去年刚达到80岁，上次调整时只享受了75-79岁的倾斜标准，今年要按80岁的标准执行，将两个档次之间累计倾斜的差额补齐。
企业一次性补缴人员纳入统一调整办法
据了解，今年首次将企业一次性补缴参保人员纳入统一调整办法，其定额和挂钩调整与其他企业退休人员执行相同政策，高龄倾斜标准与其他人员也一样。此外，企业退职人员将与退休人员执行统一调整政策，不再按退休人员的80%确定。
“广大退休人员可以放心。目前，我省各地正在加紧开展工作，确保及时足额将增加的养老金发放到退休人员手中。”省人社厅相关负责人表示，我省今年调整退休人员养老金工作正有序开展，从2016年1月到本地落实期间增发养老金都会足额发放。 南方财富网微信号：南财
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