为遏制高科技作弊行为，我省在人事考试中积极探索使用手指静脉生物识别技术、人脸识别技术等，防止替考、代考等作弊行为，这是记者从4月11日召开的全省人事考试工作会上获悉的。(四川日报2017年04月12日)
要想使高科技产品远离考试区域，还一片净土要做到：
一、诚信教育，树立正确考试观。在平时的生活营造出正确的人生观氛围，要引导考生相信自己通过努力是可以获得好成绩，要让考生明白考试的意义，让他们知道除了通过考试考取工作能实现自己的人生理想抱负，但这不是唯一的出路，还有其他的方式也能同样实现自身价值。
二、转变体制，树正确用人观。考试，是检验知识水平的一种手段，其并不能代表能力的高低，说明不了太多的实际问题，成绩只是一个辅助性的数字参考，而现在已经演变成为选拔人才的唯一手段，成了一考定人生，从而使公招考试承载了太多的利益因数，以至于使得考试铤而走险，用人单位要改变用人观念，要认识到适合“我”单位的人就是我需要的；弱化“体制内”与“体制外”的区别，
三、完善条件，树稳定队伍
视频监控的标准化考室数量不足，也没有固定的人事考试监考官队伍，这不仅是人事考试目前面临的难题，也关系到严厉打击高科技作弊、考试作弊入刑法律条文的有效实施。
四、健全处罚，树威严之风
防范高科技作弊，不仅需要技术上与时俱进，也须从法律上入手，目前法律层面并没有专门对违法考试的立法，对于考试作弊行为主要给予处罚.