中新网江苏新闻7月31日电 (记者 申冉 通讯员 肖利民)深圳有腾讯、杭州有阿里，为什么教育资源丰厚、产业集群先进的南京出不了这样的行业领军企业？这个问题不仅南京市委书记在问，很多关注经济的网友也非常好奇。
30日，南京市人大常委会邀请了该市科技企业界人大代表和科技局、工信局负责人走进“金陵民声·热点网谈”，与在线的20余万网友深入交流了这个话题。
对此，南京市人大代表、江苏金晓电子信息股份有限公司董事长陈红梅作为业界人士，说了自己的观点：这与南京产业结构偏重，战略性新兴产业发展偏慢、生产性服务业所占比重较低以及南京的商业文化偏保守等都有关。
“和政府监管理念也有一定关系。”陈红梅认为，产业发展的创新有时需要突破现有管理制度，“比如发展跨境电商需要在外贸、海关、税务管理上予以创新支持，发展无人驾驶需要交通、公安等方面予以创新支持，我们的政府需要在支持创新和严格监管上找到更加合适的平衡点。”
南京市科技局副局长傅浩直言：“南京近年来之所以提出打造‘科创企业森林’，也就是为了解决这个问题。希望能持续在‘培育’上下功夫，帮助‘科创企业’中的‘小树’成长为‘参天大树’，发展成为腾讯、阿里这样的科技领军企业。”
傅浩解读，所谓“科创企业森林”，是一个大中小科技企业梯度化发展的“全生态”系统。“树种”从孵化器孵育企业开始，到初创型科技企业、科技型中小企业，再到科技型上市公司、科技领军企业等，涵盖了大中小科技企业的各个梯度。
据了解，经过一段时间的培育，南京市“科创企业森林”打造初见成效。截至去年底，该市高新技术企业达3118家，较上年增加近70%；科技型领军企业28家，入选数量名列全省第一。仅今年上半年，南京市获得认定的科技型中小企业达4318家，超过了去年全年总量。
除此之外，目前南京大力实施的鼓励扶持政策，也实现了从高精尖、高层次人才到刚毕业的大学生“全覆盖”，希望能把人才“引得进”“留得住”。
据傅浩介绍，在吸引青年大学生来宁就业创业方面，南京实施了大学生“宁聚计划”；面向海外高层次人才，实施了“345”海外高层次人才引进计划；针对技能型人才，南京则完善技能人才评价、使用、激励和服务保障机制，加快培育符合现代产业需要的新型技能劳动大军。
“下一步，南京将注重对不同类型的企业因地制宜、因企施策，让科创企业‘幼苗’茁壮成长。”傅浩表示。(完)